Perspektivwechsel und Impulse

Diese Woche stand das Thema Rollen im Fokus. Wir alle sind ständig in verschiedenen Rollen unterwegs, in unserem Privatleben, in unserem Beruf. Als Freundin, Ehefrau,

Jeder von uns hat neben seiner Schokoladenseite auch eine Schattenseite. Im Schatten sind meist die Gefühle geparkt, auf die wir nicht stolz sind und anderen

Wenn wir Veränderungen für uns gestalten, dann bewegen wir uns immer zwischen den Polen. Diese heißen im Changemanagement „nicht mehr“ und „noch nicht“. Selbst wenn

Wenn ich Klienten bei Entscheidungen begleite, dann fällt mir immer wieder das Phänomen der Kognitiven Dissonanz auf. Diese Theorie nach Festinger besagt, dass unterschiedliche Alternativen

Jeder von uns kennt sie, die Komfortzone. Wir lieben sie und kennen ihre Qualitäten. Dort ist es gemütlich und es begegnet uns meistens Bekanntes. Man

Ich erinnere mich immer wieder gerne an einen ehemaligen Kollegen, der mir eine sehr wichtige Lektion beigebrachte. Vor einem Treffen mit unserem Projektauftraggeber, dass für

Veränderungsprozesse unterscheiden sich durch unterschiedlichen Beweggründe und Motive. Diese sind so individuell wie wir Menschen. Grundsätzlich kann man unterscheiden zwischen dem „Weg von“ und dem