Perspektivwechsel und Impulse

Gestern sah ich in meiner Umgebung Wasser in drei Aggregatszuständen: flüssig, fest und gasförmig.Sofort hatte ich den Impuls meinen Lieblingszustand zu suchen und meine Gedanken

Kaum etwas ist so schwer, wie den eigenen Weg zu gehen. Wir bekommen keine Navigationshilfe und werden einfach mit dem Leben konfrontiert. Und immer wieder

Diese Woche wurde mir von einem Mitarbeitergespräch berichtet. Meine Aufgabe war es die Führungskraft zu reflektieren. Ich kam zu dem Schluss, dass es ein schwieriges

Wenn wir mehr von Hunden lernen würden… – würden wir unseren Liebsten entgegenlaufen und uns überschlagen vor Freude, wenn wir sie sehen – Würden wir

Wir müssen bestimmte Dinge nicht vermeiden, weil mal jemand damit schlechte Erfahrungen gemacht. Diese alten Programmierung sind tief in uns verankert und beeinflussen unsere Gegenwart.

Mein Mann ist ein echter Macher. Er hat mir beigebracht weniger zu denken und einfach loszulegen. Auf diese Weise kommt man bereits ins Handeln und

Veränderung ist das Gesetz des Lebens. Man kann die Ereignisse kaum festhalten oder planen. Wie Wasser das fließt und in ständiger Bewegung ist. Diese Woche

Diese Woche stand das Thema Rollen im Fokus. Wir alle sind ständig in verschiedenen Rollen unterwegs, in unserem Privatleben, in unserem Beruf. Als Freundin, Ehefrau,

Jeder von uns hat neben seiner Schokoladenseite auch eine Schattenseite. Im Schatten sind meist die Gefühle geparkt, auf die wir nicht stolz sind und anderen

Wenn wir Veränderungen für uns gestalten, dann bewegen wir uns immer zwischen den Polen. Diese heißen im Changemanagement „nicht mehr“ und „noch nicht“. Selbst wenn

Wenn ich Klienten bei Entscheidungen begleite, dann fällt mir immer wieder das Phänomen der Kognitiven Dissonanz auf. Diese Theorie nach Festinger besagt, dass unterschiedliche Alternativen

Jeder von uns kennt sie, die Komfortzone. Wir lieben sie und kennen ihre Qualitäten. Dort ist es gemütlich und es begegnet uns meistens Bekanntes. Man

Ich erinnere mich immer wieder gerne an einen ehemaligen Kollegen, der mir eine sehr wichtige Lektion beigebrachte. Vor einem Treffen mit unserem Projektauftraggeber, dass für

Veränderungsprozesse unterscheiden sich durch unterschiedlichen Beweggründe und Motive. Diese sind so individuell wie wir Menschen. Grundsätzlich kann man unterscheiden zwischen dem „Weg von“ und dem